Coordenador(a) Administrativo(a) de Laboratório

É necessário que tenha:

• Superior completo em Administração e/ou áreas afins;
• Experiência na gestão de laboratórios, postos de coleta e áreas relacionadas;
• Sólido conhecimento em gestão de pessoas e rotinas administrativas;
• Experiência com faturamento, glosas, análise de orçado x realizado, entre outros processos financeiros;
• Conhecimento em gestão de contratos e relacionamento com fornecedores;
• Experiência no gerenciamento da experiência do cliente, incluindo atendimento a reclamações, análise de NIP e NPS;
• Vivência em gestão estratégica, elaboração de relatórios e análises críticas;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office.
• Necessário ter CNH B  e carro próprio.

Como será seu dia a dia:

• Garantir a operacionalização e eficiência dos processos administrativos por meio da interface entre as áreas de todas as unidades, analisando os métodos de trabalho implantados de forma a identificar oportunidades de melhoria e inovação.
• Assegurar a efetividade da metodologia de custos utilizada em estudos diversos, garantindo a assertividade dos métodos adotados bem como seu alinhamento à estratégia institucional.
• Coordenar a equipe na execução do programa de auditoria, levantando e analisando os procedimentos existentes, bem como participando de reuniões do Comitê da Qualidade para análise crítica dos indicadores, administrando as tratativas necessárias, visando contribuir para o aprimoramento dos processos, informações e qualidade dos produtos, serviços e manutenção das certificações.
• Desenvolver o planejamento orçamentário conforme diretrizes institucionais, assim como assegurar sua execução através do controle de custos, análise mensal e reporte da demonstração de resultado da unidade/área para a liderança, visando a melhoria contínua dos processos.
• Elaborar relatórios gerenciais, visando subsidiar o superior imediato com informações para tomada de decisão.
• Promover o desenvolvimento, capacitação e engajamento da equipe de trabalho mediante contratação de metas, orientação, acompanhamento do desempenho, dimensionamento da necessidade de recursos da área, organização de escalas de serviços e programação de férias e monitoramento do cumprimento destes e de outros aspectos legais, tendo como diretrizes a política de gestão de pessoas.
• Assegurar que os processos decisórios a nível operacional estejam em conformidade aos requisitos legais e adequados às normas internas, por intermédio de ações aderentes as premissas legais, da promoção da conduta integra entre a equipe e relatos de possíveis desvios.
• Garantir a operacionalização e eficiência dos processos de hotelaria e processos relacionados ao terceiros.
• Responsável por coordenar as atividades administrativas, visando garantir a fluidez dos processos e a gestão dos recursos materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos e/ou humanos, em conformidade à legislação vigente e às metas e estratégias da empresa, com atualização e acompanhamento de indicadores da área.

Horário e Local de Trabalho:

• De 8hs às 18hs (seg. à sex).  Modalidade: Presencial.