Consultor(a) Interno de RH Pleno - Temporário (Cobertura de Licença Maternidade)

Buscamos um profissional para atuar de forma estratégica, contribuindo para o alinhamento entre negócio, pessoas e resultados organizacionais.

A posição terá papel fundamental no apoio às lideranças e nas tomadas de decisão, por meio da análise e condução dos processos de RH, atuando como parceiro(a) das áreas clientes e impulsionando o desenvolvimento da cooperativa. 

É necessário que tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Experiência em áreas de Gestão de Pessoas, como BP, DHO, R&S, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas correlatas;
• Vivência com atendimento a clientes internos, apoiando lideranças na gestão de pessoas;
• Conhecimento em processos de RH, como avaliação de desempenho, clima organizacional, desenvolvimento e engajamento;
• Capacidade de análise de indicadores de RH e transformação de dados em insights para o negócio;
• Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e influência;
• Organização, planejamento e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
• Postura consultiva, visão de negócio e foco em resultados;
• Conhecimento intermediário em pacote Office.

Diferencial:

• Ter vivência no segmento da saúde

Como será seu dia a dia:

• Atuar como parceiro(a) de negócio, apoiando os gestores na identificação de necessidades e na construção de soluções em gestão de pessoas;
• Analisar, implementar e promover a melhoria contínua dos processos de RH, garantindo aderência às diretrizes corporativas e às estratégias do negócio;
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, clima, engajamento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e sucessão;
• Apoiar decisões relacionadas à movimentação interna e desenvolvimento de colaboradores;
• Orientar líderes na gestão de equipes, com foco em práticas de gestão, feedback, performance e desenvolvimento;
• Participar da implementação e desdobramento das iniciativas dos subsistemas de RH (R&S, T&D, remuneração, cultura e engajamento);
• Garantir integração e efetividade das ações de RH junto às áreas clientes;
• Analisar indicadores de RH, transformando dados em insights para apoiar decisões estratégicas;
• Mediar conflitos e apoiar processos de mudança organizacional;
• Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional. 

Local e horário de trabalho:

• 44 horas semanais – segunda a sexta - Presencial
• Disponibilidade para atuar em Betim, Contagem e Barreiro