Analista de Planejamento e Projetos Sênior

É necessário que tenha:

• Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Serviços de Saúde, Enfermagem, Biomedicia e/ou áreas afins;
• Conhecimento das metodologias de gestão de projetos (ex: PMBOK, PRINCE2, Agile);
• Experiência comprovada em liderança e gestão de projetos;
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente multifuncional;
• Forte habilidade analítica e capacidade de resolver problemas;
• Pós-graduação em Projetos, Gestão e afins;
• Será um diferencial: conhecimento em assistência à saúde; conhecimento sobre gestão de mudança; certificações em gestão de projetos (ex: PMP, CAPM, PMI-ACP, CSM, CSPO).

Como será seu dia a dia:

• Conduzir Projetos: responsável por liderar projetos e iniciativas de alta complexidade em diferentes áreas da organização, aplicando as melhores práticas do mercado para alcançar os objetivos estratégicos.
• Estudos de Viabilidade e Impacto: realizar estudos detalhados e análises de viabilidade e impacto dos projetos, garantindo uma compreensão abrangente dos requisitos e resultados esperados.
• Estruturação do planejamento de projeto: elaborar o planejamento do projeto, definindo objetivos claros, entregas, valor gerado, premissas e restrições, em colaboração com as partes interessadas e clientes, seguido pela realização do Kickoff.
• Gestão de escopo: Atuar como guardião do escopo do projeto, garantindo sua entrega dentro do prazo e da qualidade planejada, e realizando ajustes conforme necessário durante o ciclo de vida do projeto.
• Gestão de cronograma e baseline: manter e monitorar o cronograma do projeto e a baseline, identificando desvios e impactos e liderando planos de recuperação quando necessário.
• Gestão de riscos: identificar e gerenciar proativamente os riscos do projeto ao longo de seu ciclo de vida, implementando estratégias de mitigação e contingência conforme apropriado.
• Comunicação e relatórios: comunicar regularmente o desempenho do projeto às partes interessadas por meio de reuniões, apresentações e relatórios executivos, garantindo transparência e alinhamento em todas as fases do projeto.
• Gerenciamento de stakeholders: envolver e gerenciar as expectativas das partes interessadas relevantes em relação ao portfólio de projetos, garantindo uma comunicação clara e transparente em todos os níveis.
• Gestão de mudanças: liderar fóruns de gestão de mudança relacionados aos projetos, facilitando discussões e tomadas de decisão para garantir a implementação bem-sucedida das entregas do projeto.
• Gestão financeira: realizar o planejamento e acompanhamento financeiro dos projetos, garantindo o controle eficaz dos custos e a alocação eficiente dos recursos financeiros disponíveis.
• Encerramento de projetos: conduzir o encerramento de projetos de forma organizada, analisando indicadores-chave de desempenho, realizando reuniões de equipe e documentando lições aprendidas para facilitar a melhoria contínua.

Horário e Local de Trabalho:

• De 8hs às 18hs (seg. à sex). Modalidade híbrida após o período de experiência.
• R: Inconfidentes,44, Funcionários, Belo Horizonte.