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Analista de Planejamento Sênior

Data:  12 de out de 2024
Localização: 

Belo Horizonte, BR

Time:  Administrativo e Financeiro
Unidade de negócios:  UNIMED BH COOP. TRABALHO MEDICO
A Unimed-BH
 
Cuidar de vidas é o nosso propósito.
Somos movidos pelos nossos valores e buscamos sempre construir parcerias de maneira ética. Nosso sucesso depende de satisfação dos nossos clientes. Buscamos oferecer a melhor experiência por meio da inovação contínua dos nossos produtos e serviços. Temos o compromisso com a sociedade e atuamos de maneira comprometida com a sustentabilidade.
Inspiramos nossos colaboradores para, juntos, atuarmos como um só time e com foco no cliente.
Somos comprometidos em encontrar soluções ágeis e simples em nosso dia a dia para realizar as melhores entregas para a cooperativa.

Esse é o nosso jeito de trabalhar. Esperamos você para fazer parte do nosso time.

 

É necessário que tenha:

  • Superior em completo em Administração, Gestão de Serviços de Saúde, Economia ou áreas afins;
  • Desejável pós Graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Finanças ou áreas afins;
  • Ampla experiência na área de planejamento, elaboração de relatórios e apresentações;
  • Experiência em realização de pesquisas de mercado e análise de dados quantitativos e qualitativos;
  • Conhecimento sólido em métodos e ferramentas de Planejamento Estratégico ( BSC; OKR; KPI);
  • Conhecimento em métodos de análise estratégica e financeira;
  • Conhecimento em Técnicas de Desing Thinking;
  • Conhecimento em ferramentas de analise de dados (Power BI);
  • Pacote office avançado (Word, Excel, Power Point).

Como será seu dia a dia:

  • Formulação da estratégia: apoiar o desenvolvimento e revisão dos planos estratégicos de longo prazo, alinhados aos objetivos e visão da empresa, utilizando metodologias avançadas de planejamento. Participar e auxiliar a condução de workshops e sessões de brainstorming com as partes interessadas para gerar ideias e soluções para desafios estratégicos.
  • Análise de mercado e concorrência: utilizar ferramentas e técnicas de análise estratégica, como análise SWOT, análise de cenários e modelagem financeira, para auxiliar a avaliação do impacto potencial das estratégias propostas.
  • Desdobramento da estratégia: conduzir oficinas de desdobramento da estratégia com as áreas da organização, utilizando a metodologia padrão corporativa. Apoiar as áreas na elaboração dos painéis de contribuição, identificando a contribuição direta das áreas para a estratégia por meio dos indicadores gerenciais e operacionais, bem como das iniciativas da operação.
  • Monitoramento da estratégia: acompanhar a implementação dos planos estratégicos e monitorar o progresso em relação às metas estabelecidas. Conduzir reuniões de acompanhamento da estratégia, reunindo discussões sobre metas, indicadores e portfólio de projetos estratégicos. Preparar relatórios executivos e apresentações para comunicar resultados, recomendações e insights estratégicos aos principais stakeholders.
  • Ajuste estratégico: trabalhar de forma articulada com o PMO Corporativo contribuindo com insumos para revisão regular do portfólio de projetos em relação às mudanças nas prioridades estratégicas da organização, realizando ajustes conforme necessário para garantir o alinhamento contínuo.
  • Gestão de riscos e problemas: identificar riscos e problemas que afetam a estratégia da organização, auxiliando na implementação das estratégias de mitigação e resolução de problemas.
  • Relatórios e comunicação: preparar relatórios periódicos sobre o desempenho da estratégia, incluindo os projetos e o portfólio, comunicando os resultados às partes interessadas relevantes e fornecendo insights para apoio à tomada de decisões. Treinamento e desenvolvimento: ser multiplicador dos métodos e ferramentas de planejamento estratégico, oferecendo treinamento sobre planejamento estratégico e seu desdobramento para a equipe da organização, promovendo a disseminação de conhecimentos e habilidades relevantes.

Horário e Local de Trabalho:

  • De 8hs às 18hs (seg. à sex).  Modalidade híbrida após o período de experiência.
  • R: Inconfidentes,44, Funcionários.

 

A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

 

 

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