Analista de Negócios Assistenciais Sênior

É necessário que tenha:

• Graduação completa.
• Especialização em Gestão de processos ou em Gestão de projetos.
• Experiência em gestão de projetos e processos.
• Desejável conhecimento e aplicação de metodologias ágeis e métodos tradicionais para gerenciamento das novas demandas e projetos.

Como será o seu dia a dia:

• Contribuir com o cumprimento dos objetivos estratégicos da Unimed-BH, promovendo inovação, diálogo constante entre as diversas áreas de negócio bem como sugerindo discussões, novas ações, modelos, processos etc.
• Assegurar a aderência dos processos de negócio com as políticas, contratos, normas regulatórias pertinentes ao negócio e procedimentos gerenciais e operacionais da organização, estruturando um levantamento adequado de requisitos
• Identificar gaps e oportunidades de melhorias nos processos das áreas e nos processos de atendimento, por meio do acompanhamento dos resultados, das execuções de atividades bem como das soluções implantadas.
•  Assegurar o alinhamento entre áreas de negócio, de tecnologia e demais áreas da cooperativa no processo de identificação de novas soluções promovendo fóruns periódicos de discussão, entendimento. 
• Contribuir e atuar no processo de priorização junto às áreas de negócio/responsáveis pelos processos das novas soluções identificadas, apresentando, de forma gerencial, às soluções e impacto e relevância para o processo.
• Mitigar riscos e impactos na implantação de novas soluções de processos e sistemas por meio do detalhamento técnico e validação da solução com as áreas de negócio/responsáveis
• Assegurar o processo de gestão de mudança, desenvolvimento, homologação e implantação conforme planejado por meio do acompanhamento de todas as etapas
• Acompanhar e atuar para evolução das implantações, comunicando riscos, impactos, impedimentos identificados na execução do planejamento através de reportes e alinhamentos periódicos com área de negócio e responsáveis pelas demandas.
• Atuar ativamente na melhoria contínua dos processos internos participando e compartilhando com equipe às evoluções das demandas e projetos que gerencia as oportunidades de melhoria aprendizados identificados e percebidos.
• Posicionar-se, sempre que oportuno, junto às lideranças, referencias dos projetos e demandas complexas que acompanha, durante qualquer etapa do processo de mudança, estruturando pontos de monitoramento, propondo melhorias e mitigando os riscos e impactos na mudança nos processos que atua.

Local e Horário de Trabalho:

• Ed. Incofidentes - Funcionários, BH.
• Segunda a Sexta (8h às 18h) - Modelo Híbrido